Завершил свою работу круглый стол «Кадровый голод в Интернет-отрасли: миф или реальность?», проводимый Марией Ивановой, руководителем отдела продвижения и маркетинга ИД «РДВ-Медиа».

Собственно дискуссия предварялась докладом Дмитрия Малина («РДВ-Медиа»), рассказавшего о подходах, реализованных в структуре компании «РДВ-Медиа».

Отметив, что в последнее время растет спрос на менеджеров Интернет-проектов, менеджеров по продвижению, программистов и сисадминов, Дмитрий Малин подробно остановился на возможностях мотивации сотрудников, разделенных им на материальные возможности, включающие в себя возможности по обучению, получение «белой зарплаты» и так далее, и на нематериальные, включающие в себя комфортную психологическую атмосферу работы, а также ежеквартальные обеды с топ-менеджментом компании.

Формулой успеха Дмитрий Малин назвал четкую организацию работ при соблюдении необходимых стандартов работы.

Кроме того, с кратким сообщением выступил Александр Казаков, вкратце ознакомивший аудиторию с текущим состоянием рынка активного трудоустройства, отметив, что на данный момент на рынке наиболее востребованными остаются специальности, связанные с поддержкой сетей и крупных проектов. Как отметил эксперт, несоизмеримо мало и количество специалистов в области продвижения и пиара, их всего единицы.

После докладов пришла пора весьма жаркой дискуссии, в которую были вовлечены и ведущие секции, и аудитория; в ходе обсуждений было затронуто множество тем, связанных с кадровым голодом, и были выведены основные рекомендации для бизнеса – создавать условия для выращивания новых квалифицированных кадров, а пока строить бизнес на том, что уже есть на данный момент.